5月22日，省委第九巡视组向襄城区通报了巡视情况反馈意见。襄城区高度重视，坚持问题导向，立说立行立改，把落实巡视反馈意见作为重要政治任务来抓，从严从实做好整改工作，取得了阶段性成效。

健全机制抓“两责”。在全区实行落实党委主体责任、纪委监督责任“123”机制，即完善一个规范性文件、建立两个工作台帐，开展三项督导工作。具体为健全和完善区委《关于落实“两个责任”的实施意见》，对各级党委（党组）、纪委（纪检组）落实“两个责任”实行清单化管理；由区委办负责区“四大家”和全区各地各部门党组织落实主体责任情况工作台帐，区纪委负责全区纪检监察组织落实监督责任情况工作台帐，每月一报送一登记，作为年度落实党风廉政建设责任制考核的重要依据；开展述责述廉、定期报告、约谈提醒三项督导工作，确保各地各单位坚持力度统一，在抓社会经济建设发展的同时，党风廉政建设及时跟进。

拓展形式抓教育。由区纪委牵头，联合区委组织部、区委宣传部、区人社局、区文体新局等有关单位，建立全区党风廉政宣传教育联席会议制度，定期研究加强全区党员干部廉洁从政教育的新方式新方法，不断提高全区党风廉政宣传教育水平。5月底，集中3天时间，组织全区2000名党员干部参观襄阳市典型案例巡回教育展，开展学习讨论并撰写心得体会。6月初，召开全区“抓两责、刹四风、落实八项规定”集中教育大会，通报近年来襄城区违法八项规定及责任追究典型案件情况，现场进行了全区党政主要负责人作风建设知识测试。编写《党风廉政建设教学案例》，纳入初任公务员、重点领域和关键岗位中层干部、村级党组织书记教育培训中，筑牢拒腐防变思想防线。

集中整治抓作风。围绕巡视反馈意见中指出的突出问题，集中开展四个专项整治，即党员干部利用职权和职务影响为配偶、子女或特定关系人谋取私利专项整治，党政机关和事业单位违反规定超配小汽车、收取协调费、管理费以及乱收费、乱摊派问题专项整治，党政机关和事业单位巧立名目，超范围、超标准、超规定滥发津贴补贴、奖金问题专项整治，干部“为官不为”和社团兼职问题专项整治。针对巡视组指出的部分单位三公经费支出不降反增、转移报销隐匿公款吃喝、组织公款旅游等问题及时整改处理到位，严肃追究一批党员干部责任，让更多的党员干部汲取教训收到警醒。截止5月底，全区共查处违反八项规定案件12件，党纪处分10人，诫勉谈话2人。

突出重点抓审查。加强信访举报工作，扩大问题线索来源渠道，做到统一管理、分类交办、定期清理、集体排查、规范处置。建立健全工作台帐，实行限时销号制管理，截至目前，对于巡视组转交要求限期办结的36件问题线索，已信访了结15件，立案19件，处分9人。继续整合办案力量，加强区纪委办案工作中及其下设的6个办案专班建设，完善乡镇办办案协作区制度，全面实行办案工作主办人负责制。深刻汲取省委巡视组提出的“处理偏轻”的指导意见，对2013年以来所办案件启动“回头看”工作，深入查找问题根源，不断反思提高。1-5月，全区共受理群众信访举报168件，初核69件，立案54件，比去年同期增长260%，结案36件，处分36人，采取两规措施1件。（襄阳市襄城区纪委办公室 张然）