“让实干者浮出水面，让太平官压力山大”，我省开展省管干部考核，以事察人360度考核，进一步压缩了太平官的生存空间。
何为太平官？他们或因循守旧、故步自封，或安于现状、不思进取，或回避矛盾、不敢负责，事情来了要“等一等”、机遇面前要“看一看”、落实部署要“缓一缓”、改革当口要“稳一稳”、矛盾当前要“放一放”，如此摇头晃脑、虚与委蛇，看似聪明绝顶，实则糊涂透顶，正该幡然猛醒。
太平官，最怕“不太平”。只要别出什么“乱子”，他们就满足于混日子、守摊子，只求过得去，不求过得硬，庸庸碌碌，无所作为。他们信奉“做事会出事，干脆不做事”的所谓为官之道，一事无成，逐渐沦为酒囊饭袋；他们遇到困难绕着走，怕得罪人，怕影响帽子，怕这怕那最怕没了位子；他们贪图安逸，躲在办公室里，不肯去拼去闯，更别说下基层搞实干，除了徒增一身横肉，又有何益？
太平官实质上就是一种不作为，它对国家事业发展造成的危害，不亚于贪污腐败。“混”的人多了，“太平官”成了风气，人人得过且过，谁也不去谋事创业，甚至专拖后腿，又谈何深化改革，又谈何伟大复兴？
鉴于此，从中央到地方，“为官不为”都是重点问责的对象，太平官再也没法逍遥下去。习近平总书记说：“干部干部，干是当头的。既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”今天，中国正在向全面建成小康社会发起最后冲刺。这是一个千年未有之大变革的时代，我们既迎来发展的黄金机遇期，也面临适应经济新常态、推进结构性改革、加快转型升级、推动创新发展的艰巨任务。重任压肩，哪里能做太平官？形势紧迫，哪里能做太平事？矛盾重重，哪里能过太平日？民望殷殷，哪里能享太平福？
在这个呼唤英雄、催人奋进的时代，大多数党员干部都在干事创业。勇于担当者在挺立潮头，奋勇争先者在夙兴夜寐，务实有为者在殚精竭虑……清气上升，浊气必散，想继续混日子做“太平官”，岂不成了秃子头上的虱子——明摆着吗？千帆竞发、气场升腾，开拓者们已经带领着披坚持锐的团队，冲向深化改革的最前沿去了，你还能在原地磨洋工吗？“当官避事平生耻”。无为者，耻辱矣！太平官，须猛醒！中央和省委领导同志的告诫是一种提醒，组织部门的立体式考核是一种提醒，老百姓的态度臧否更是一种提醒。响鼓须重锤，应有醍醐灌顶的觉悟、知耻而进的行动，否则必将被时代抛弃。
朝闻道，犹未晚。想继续当“太平官”混日子的，若能猛然惊醒、努力提高，担责担难、奋发作为，一切也还来得及。不然，就只有追悔莫及了。（李思辉）